--集团公司召开2017年年中工作会议_新闻中心_集团要闻_中国林业集团有限公司-

7月20日至21日,集团公司在黑龙江省牡丹江市召开2017年年中工作会议.会议传达了全国国有企业改革经验交流会和中央企业、地方国资委负责人培训班会议精神.董事长、党委书记宋权礼作了题为《坚持战略目标指引 扎实推进各项改革 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》的工作报告. 宋权礼在报告中指出,今年以来,集团公司坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,牢固树立新发展理念,按照稳中求进的工作总基调,坚持以深化企业改革为统揽,以“资源整合年”为主线,以提高发展质量和效益为中心.上半年,集团公司生产经营稳中有升,产业结构进一步优化,持续呈现稳中向好、快速发展的态势,在广大干部职工的担当和拼搏下,集团公司收入利润双创新高,实现营业收入445.4亿元,比上年同期增长40

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9%,完成全年预算的51.8%;实现利润总额2.1亿元,比上年同期增长131.6%,完成全年预算的44.7%,继续保持了快速稳步发展. 宋权礼强调,下半年要做好五个方面工作:一、以稳增长提效益为核心,努力创造最佳业绩;二、以推进改革发展为动力,切实增强企业活力;三、以加速实现集团战略为目标,不断做强做优做大主业;四、以抓好审计整改为契机,切实规范企业经营管理;五、进一步加强党的建设,为迎接十九大召开提供坚强的政治保证

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集团外部董事马宗林在会上发言,他指出,通过这几天在黑龙江省的集团所属企业调研期间感受到,中林的职工队伍作风过硬、执行力强,在落实国家绿色发展理念、 服务“一带一路”建设中谋事创业、追求一流.特别是绥芬河国林木业城的“国林模式”发挥了园区载体优势,为黑龙江地区木业产业升级作出了积极贡献.集团的发展战略定位准确,混合所有制改革初见成效,主营业务发展迅速,行业影响力、带动力日益增强,企业文化建设态势良好,在快速发展中确立了集团在林业行业中的龙头地位.他还提出,要在集团董事会建立后继续优化集团的战略,深化公司制改革,强化激励约束,转换运营机制,探索建立市场化选聘经营者和市场化薪酬分配的新机制,培育创新文化,探索建立容错机制,为敢试敢闯者撑腰. 会议由集团公司副总经理曹效军主持, 集团公司领导王荣斌、刘连军,朱成庆及外部董事王斌、陈元魁、赵光兴出席会议.集团总部各部门领导、各二级公司党政主要负责人、国有企业监事会20办事处处长唐益、赵思洋参加了会议. 会议期间,与会代表还实地调研了集团镜泊湖项目进展情况. 董事长宋权礼做半年工作报告 外部董事代表马宗林发言